Статьи


  • Правила для Упрощенных Пенсионных программ Служащего, лучше известных как Планы SEP

    SEP - специальный тип IRA. Под планом SEP работодатель создает счет IRA на каждого имеющего право служащего, следовательно название SEP-IRA. SEP финансируется исключительно с вкладами работодателя. Служащие не делают вклады в их счет отставки SEP-IRA. Любые деньги, которые входят в SEP автоматически, принадлежат служащему. Таким образом, служащий имеет право взять его деньги счета IRA SEP с ним всякий раз, когда он прекращает работать на компанию.

    1. Не работал на компанию во время три из прошлых пяти лет.

    2. Не достиг возраста 21 в течение года, в течение которого сделаны вклады.

    3. Полученные меньше чем 450 $ в компенсации (подвергают регуляторам прожиточного минимума) в течение года.

    Вклады IRA SEP в каждого служащего на 2004 не могут превысить меньшие из 41 000 $ или 25 % платы за получателей W2 (20 % дохода для единоличных владельцев). Предел вклада IRA SEP подходит к 42 000 $ на 2005, и является подлежащим регуляторам прожиточного минимума в течение более поздних лет. Правила SEP-IRA не предусматривают дополнительные вклады кетчупа того 50-летнего или.

    Растущее число работающих не по найму людей без служащих оставляет SEP-IRA для более нового типа плана отставки, названного Соло 401 (k) или Работающие не по найму 401 (k). Две главных причины для выключателя 1), они могут вообще поспособствовать намного больше Соло 401 (k), чем они могут при содействии IRA SEP, и 2), Ссуды позволены под Соло 401 (k), тогда как ссуды запрещены при содействии SEP-IRA.

    Пример Генри, 52 года, возраст, агент по продаже недвижимости получил 60 000 $ в компенсации от занимающегося самостоятельной предпринимательской деятельностью дохода в 2004. На 2004, он мог внести максимум 27 152 $ в Соло 401 (k) против максимума 11 152 $ при содействии IRA SEP.

    Однако, Соло 401 (k) не работает на фирмы со служащими. Таким образом, если Ваша компания планирует нанять служащих или имеет горстку служащих, IRA SEP может быть Вашим лучшим выбором как планом отставки, который недорог и прост работать.